自五月份以來(lái)，交建投公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照實(shí)施方案分工，分別深入到各自聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研工作，努力做到情況在一線了解、問(wèn)題在一線解決、黨性在一線錘煉、作風(fēng)在一線加強(qiáng)，真正使調(diào)研成為接地氣、聚合力、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管業(yè)務(wù)積極主動(dòng)深入基層，通過(guò)座談交流、聽(tīng)取匯報(bào)、入部走訪、現(xiàn)場(chǎng)查看等形式開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)干部和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，特別是形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)；當(dāng)前公司發(fā)展最需要、最迫切解決的困難和問(wèn)題；群眾對(duì)公司工作最不滿意的問(wèn)題；影響公司發(fā)展和穩(wěn)定的突出問(wèn)題；群眾最期盼、最急需解決的困難和問(wèn)題；群眾對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議；聯(lián)系點(diǎn)的現(xiàn)狀及問(wèn)題；總結(jié)發(fā)現(xiàn)一批不同層面的先進(jìn)典型”等關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展和員工切實(shí)利益的八大問(wèn)題展開(kāi)調(diào)研，廣泛征求員工對(duì)企業(yè)發(fā)展以及維護(hù)員工利益方面的意見(jiàn)和建議。在調(diào)研過(guò)程中，班子成員積極宣傳黨的方針政策，面對(duì)面聽(tīng)取對(duì)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議，與廣大員工一起找問(wèn)題、理思路、商對(duì)策、促發(fā)展，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，就如何改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行座談?dòng)懻?，力?zhēng)切實(shí)解決員工反映強(qiáng)烈、制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題。

    截止目前，公司班子成員共收集25條意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)梳理和分類。其中與公司發(fā)展方面和群眾利益方面相關(guān)的21條，5個(gè)方面問(wèn)題，關(guān)于“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)有2條。針對(duì)這些問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)了專題會(huì)議，匯總相關(guān)意見(jiàn)和建議，研究整改措施和方案。